Sie wollen einem aktuellen Konflikt aktiv begegnen. Dazu könnten sich Ihnen u.a. folgende Fragen stellen:

  • Wie lässt sich die Situation strukturieren? Welche(r) Beteiligte verfolgt welches Ziel? Welche Motivationen veranlassen die Beteiligten zu ihren aktuellen Verhalten?
  • Welche Verhaltensoptionen habe ich (noch) oder kann ich erarbeiten?
  • Wie kann ich mein Verhalten im Konfliktfall anders, lösungsorientiert, steuern? Welche inneren Kräfte stehen mir dabei zur Verfügung? Was ist mir wirklich wichtig in der Lösung des Konflikts?

Mögliche Inhalte Ihrer Arbeit mit mir:

  • Sie schaffen sich Klarheit über den für Sie akzeptablen Lösungsraum.
  • Sie verstehen Ihre eigenen „Trigger“ und Verhalten in Konflikten und identifizieren wiederkehrende Muster.
  • Sie erarbeiten, welches Ihr Ziel in diesem Konflikt ist und wie Sie sich konkret verhalten wollen.